第 2 章 · 预算与成本管理

📖 《财务管理》考点精讲约 1510 字🎯 配套练习:财管·预算与成本管理

考点梳理

2.1 预算编制方法

方法特点适用
固定预算按某一业务量水平编制业务量稳定时
弹性预算按多个业务量水平编制,可随业务量调整业务量波动大
增量预算以上期实际为基础调整变化不大时(易继承低效)
零基预算一切从零开始,逐项审议必要性费用控制、资源重新配置
定期预算按固定期间(如年度)编制常规
滚动预算预算期逐期向后滚动,始终保持固定长度需要持续预测

2.2 预算体系与编制顺序

① 销售预算(起点,决定一切)
   ↓
② 生产预算(预计销量 + 期末存货 − 期初存货)
   ↓
③ 直接材料 / 直接人工 / 制造费用预算
   ↓
④ 销售与管理费用预算
   ↓
⑤ 现金预算(经营 + 投资 + 筹资 → 期末现金余额)
   ↓
⑥ 预计利润表、预计资产负债表
预算关键公式
生产预算预计生产量 = 预计销量 + 预计期末存货 − 预计期初存货
材料采购预算预计采购量 = 生产需用量 + 期末材料存货 − 期初材料存货
现金预算期末现金 = 期初现金 + 经营/投资/筹资现金流入 − 流出(不足则安排融资)

2.3 量本利分析(CVP)

概念公式
边际贡献销售收入 − 变动成本
单位边际贡献单价 − 单位变动成本
边际贡献率边际贡献 ÷ 销售收入 = 单位边际贡献 ÷ 单价
变动成本率变动成本 ÷ 销售收入;变动成本率 + 边际贡献率 = 1
保本销售量固定成本 ÷ 单位边际贡献
保本销售额固定成本 ÷ 边际贡献率
安全边际量实际(预计)销售量 − 保本销售量
安全边际率安全边际量 ÷ 实际(预计)销售量
目标利润销售量(固定成本 + 目标利润)÷ 单位边际贡献

记忆锚:「保本点就是让边际贡献刚好覆盖固定成本的那个销量」。

2.4 标准成本与差异分析

差异公式
直接材料价差(实际单价 − 标准单价)× 实际用量
直接材料量差(实际用量 − 标准用量)× 标准单价
直接人工工资率差异(实际工资率 − 标准工资率)× 实际工时
直接人工效率差异(实际工时 − 标准工时)× 标准工资率
变动制造费用耗费差异(实际分配率 − 标准分配率)× 实际工时
变动制造费用效率差异(实际工时 − 标准工时)× 标准分配率

记忆锚:「价差用实际量,量差用标准价」——这是差异分析最常考的口诀。

2.5 作业成本法(ABC)

概念含义
作业消耗资源的活动(如机器调试、质量检验、订单处理)
成本动因引起作业成本变动的因素(如调试次数、检验次数、订单数)
与传统成本法差异传统法常按单一数量动因(如直接人工工时)分配;ABC 按多动因分配,产量低、复杂度高的产品成本会被低估纠正
适用场景产品种类多、间接费用占比高、复杂度差异大

🧠 记忆工具箱

口诀速记

  • 预算起点:「销售预算一发动全身」;
  • 生产预算:「销 + 末 − 初 = 产」;
  • 保本点:「固定成本 ÷ 单位边际贡献」;
  • 差异分析:「价差乘实量,量差乘标价」;
  • 弹性 vs 零基:「弹性随量变,零基从头算」。

场景锚点

场景你要用的方法
编制年度预算从销售预算出发,逐级推到预计报表
老板问「卖多少才不亏」算保本销售量 = 固定成本 ÷ 单位边际贡献
预算现金流出现缺口用现金预算安排融资时点与额度
材料成本超支查原因价差(采购价格)还是量差(生产耗用)
车间人工成本超预算区分工资率差异与效率差异
间接费用高、产品种类多考虑作业成本法

⚠️ 易错提醒

  • 错误认知:保本点用「固定成本 ÷ 单价」。纠正:应除以单位边际贡献(单价 − 单位变动成本),否则漏掉变动成本。
  • 错误认知:差异分析里价差和量差都乘实际数。纠正:价差乘实际用量,量差乘标准单价,这是标准公式。
  • 错误认知:预算起点是利润预算。纠正:起点是销售预算,其余预算都由销量推导而来。
  • 错误认知:弹性预算就是在上期基础上调。纠正:那是增量预算;弹性预算是按多个业务量水平分别编制。
  • 错误认知:零基预算等于「砍预算」。纠正:零基预算是逐项审议必要性,重点在资源重新配置而非简单削减。
  • 错误认知:作业成本法一定更准确、应普遍采用。纠正:ABC 有实施成本高的问题,适用于间接费用占比高、产品复杂度差异大的场景。